“聘谁“:基于LBS,Uber模式能否适用招聘行业?

发布时间:2018/2/6来源:互联网 编辑:李元芳 手机版

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【猎云网成都】7月5日报道(文/沈小雪)

设计一个基于LBS(locationbasedservice)的产品为在特定地理区域的顾客提供优惠券或其他营销信息。定位服务(LBS)有五个基本组...虽然定位服务在2000年已经出现,但它们大多被用防抓取,学路网提供内容。

“聘谁”是一款基于LBS的招聘APP,产品核心在于对面试环节的深度挖掘,采用悬赏人才引荐模式;LBS辅助性功能则体现在经纪人对人才资源的挖掘和管理,以及面试环节。据了解,产品尚在研发中,预计8月上线。

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笔者认为,“聘谁”类似于招聘行业的Uber。就目前行业中的招聘平台来看,各大平台均属意于高端人才招聘,例如前程无忧的衍生产品,无忧精英,以及智联旗下高端人才招聘网,智联卓聘。此外,不乏一些猎头行业的O2O平台,例如猎聘网,目前有意向商务社交方向发展。亦有像拉勾网这样专注于互联网的深度垂直招聘平台。那么,在产品及模式上,“聘谁”的差异化体现在哪里呢?

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创始人兼CEO胡春雪向猎云网表示,目前,企业多通过前程无忧、智联招聘、58赶集、拉勾网等招聘门户完成招聘工作。从流程来看,大家都关注于简历的收集和投递。我们认为,招聘和求职的核心环节应该是面试,“聘谁”要做的就是将面试这个核心环节做深。具体到“聘谁”的招聘流程,由企业决策层制定人员招聘的标准及要求,并与聘谁平台上的注册人才经纪人对接,人才经纪人通过猎头及引荐人,完成推荐面试。

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胡春雪认为,“聘谁”期望解决的行业痛点有三:

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首先,拓宽小企业招聘渠道,以往企业HR直接招聘,存在着候选人来源渠道窄的问题。这对于企业对人才的强需求,是很不利的。

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其次,解决猎头收费周期长的问题,将人才市场的闲置资源利用起来。

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再者,优化求职者的服务体验,区别于一般招聘平台以简历为导向的现状,招聘的核心环节应该是面试,通过面试了解求职者的软实力。

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“随着产品的迭代,‘聘谁’的产品理念也将有所调整,移动的职业介绍所是团队的设想之一。”胡春雪说。

看准网里面的店长直聘是什么意思答:直聘就是谁聘谁用人。在聘用初期,叫知道自己到哪里工作。做什么工作。相对于统一招聘,经录取后又统一分配到各部门使用。招聘初期每个人都不知道自己最终分配到什么部门,什么区防抓取,学路网提供内容。

具体到产品,“聘谁”将发挥平台优势,面向企业用户,提供展示平台、人才吸纳方案、以及申请流程追踪。面向人才经纪人,严密的算法系统为引荐人提供较为精准的匹配,助其掌握并管理人脉资源,同时,合理的评价系统帮助引荐人建立个人品牌价值。此外,面向求职者,增设可视化的核心职业技能展示板块,并融入社交元素。拓展LBS的功能,求职者可获知自己在不同地域内的潜在竞聘者,这个地域依城市划分。

那年花开月正圆周莹喜欢谁沈星移和吴聘谁是周莹心...答:“花开”指的沈星移,“月圆”是指的吴聘,从这个片名就可以看出一斑。防抓取,学路网提供内容。

据了解,胡春雪为前任德科成都公司经理及首席顾问,具有9年的人力资源相关经验;CTO李洋责产品研发及架构,曾供职于智联招聘,有着9年的互联网研发经验;HRD欧阳伯询长足于企业HR管理领域,是多家企业高管顾问,曾供职于三星(中国)、前程无忧等,擅长企业管理及咨询工作。

我爱你陈永新一首诗问:我爱你陈永新一首诗答:新聘谁相得我言秋日胜春朝爱把鸳鸯两处笼你若无意向他人陈王昔时宴平乐永日闲从花里度新鬼烦冤旧鬼哭我闻琵琶已叹息爱把鸳鸯两处笼你自痴迷不自在陈遵投辖正...防抓取,学路网提供内容。

融资方面,胡春雪表示,“聘谁”有融资计划,也对融资用途有着清晰的规划,目前尚在积极洽谈中。

为什么重金聘请洋教练而农民养老金才70答:聘谁是别人的事,农民的养老金和人家没有一毛钱关系。本回答由网友推荐评论金玉满堂0402采纳率:56%来自团队:理财我知道团队擅长:商业/理财电脑/网络...防抓取,学路网提供内容。

 

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大家好,针对单位聘用问题!问:我也于2015年11月为了单位职称,考取了当地人事厅的中级经济师证,专业...答:我觉得应该按单位老规矩来,谁先评上先聘谁,因为单位一直也是这样,而且你先工作的,两个条件防抓取,学路网提供内容。

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